海报新闻记者 孙靓 报道
春意渐浓，眼下正值春季校园招聘季，全国各地的线上线下大规模招聘活动也接连启幕。为了更加方便广大应聘者了解招聘信息、快速精准锁定适合职位、打通应聘者与用人单位沟通的“最后一公里”。日前，山东省互联网传媒集团自主研发承建和运维的人才招引服务平台(以下简称“招引服务平台”)研发上线。
据了解，该平台为用人单位提供专属的个性化功能定制，将汇聚和发布用人单位的招聘活动信息，同时也提供岗位发布、简历填写、笔试面试管理、成绩录入等人才招聘引进的全流程功能服务。可为用人单位快速便捷地筛选匹配人员简历，并将招聘进度情况和应聘考试环节等情况及时、精准地推送给应聘者，实现双方信息精准匹配。
搭建便捷、高效、可靠的服务平台
记者发现，应聘者只需通过电脑打开招引服务平台首页，经过实名验证注册账号登录，便可获得查看招聘信息、简历填写投递、确认招聘通知等服务。短短几分钟，一份应聘简历便可精准、快速地完成线上投送。此外，应聘者还可以在“个人中心”中实时查看招聘流程进度，避免遗漏相应的反馈信息，打通了应聘者与用人单位沟通的“最后一公里”。
对症下药，解决用人单位人事管理痛点和难点
面对大量应聘简历，怎样快速审核、筛选简历，实时发送通知，寻找到优质人才，通常用人单位会花费大量的人力成本，而这也是开展招聘工作时的一大难题。招引服务平台“对症下药”，在传统招聘平台的岗位发布和管理、自动生成电子简历等基础功能外，为用人单位定制开发了线上多级审核、岗位人员筛选匹配、发送考试通知、成绩录入等专属功能，使整个招聘流程系统化，提升用工单位招聘效率，大大节省人力招聘成本。针对某些特殊岗位，用人单位在平台上便可查看应聘者提供的相应作品，无需通过其他渠道，做到了全流程线上操作。使用人单位从岗位发布到最终录用人才形成了一个完满闭环。
自主研发，解决数据安全问题
在信息时代的浪潮中，个人隐私泄露问题触发了用户的敏感神经。不少应聘者在各大招聘平台上传个人简历时，其个人信息存在着被泄露、交易、滥用的风险。这也暴露出互联网企业在拥有大量用户数据的同时信息管理能力却有所欠缺，无法保障用户的信息安全等问题。为此，山东省互联网传媒集团技术团队自主研发和运维了此招引服务平台。据研发人员介绍，该平台完全基于国产化平台架构设计，在权限控制、数据处理等安全机制上更加自主可控，从根本上解决了数据安全问题，为应聘者和用人单位的信息安全保驾护航。
目前，招引服务平台已研发上线发布校园定向和社会招聘子系统。下一步，还将面向不同的招聘和人才引进需求陆续开发建设并集成内部遴选、高端人才猎聘等多个子系统。为应聘者和用人单位搭建高效可靠服务平台，实现求职招聘信息双向共享，同时，也将为用人单位提供更加精准、高效、定制化的人力资源解决方案，推动人事管理向智能化、高效化发展。
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