（来源：汉中市财政局） 为不断健全预算绩效管理体系，汉中市财政局制定并印发《“绩效管理突破年”行动实施方案》（以下简称《方案》），聚焦重点环节、创新工作思路、探索改革突破，以绩效管理突破助力财政高质量发展。 着眼全年任务，力争在提质增效上下功夫。《方案》围绕完善绩效目标管理机制、健全事前绩效评估机制、加强预算绩效运行监控、提升预算绩效评价质效、完善预算绩效考...
（来源：汉中市财政局）
为不断健全预算绩效管理体系，汉中市财政局制定并印发《“绩效管理突破年”行动实施方案》（以下简称《方案》），聚焦重点环节、创新工作思路、探索改革突破，以绩效管理突破助力财政高质量发展。
着眼全年任务，力争在提质增效上下功夫。《方案》围绕完善绩效目标管理机制、健全事前绩效评估机制、加强预算绩效运行监控、提升预算绩效评价质效、完善预算绩效考核机制、强化预算绩效结果运用、夯实预算绩效管理基础等方面探索突破，做深做实绩效管理工作，把有限的财政资金用在刀刃上、花在关键处，树牢“花钱必问效，无效必问责”的绩效理念。
融合财政业务，力争在协同联动上出实招。《方案》提出将绩效管理与预算管理、财政投资评审、财会监督等工作充分融合，制定13个分项目标42项具体任务，细化责任到局机关相关科室、局属相关单位，明确各环节完成时限，倒排工期、压茬推进，从年终“算总账”转变为全程“算细账”。
抓好工作重点，力争在精准突破上见实效。《方案》聚焦“三个重点”，推动各项工作落实落细。一是紧盯守牢项目入库储备关口、提升绩效评价报告质量、完善预算挂钩机制等关键环节，切实提高资金使用效益；二是密切关注上级改革动向，优化业务流程、强化服务质效，提升绩效管理水平；三是持续推进预算绩效管理宣传，营造“讲绩效、重绩效、用绩效”的良好氛围。
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