金融界2月23日消息，有投资者在互动平台向四会富仕提问：您好！公司2022年财报披露研发人员相比2021年减少12位，其中本科减少19位且硕士减少1位，增加了8位大专及以下。公司未来快速发展，研发是核心竞争力的保障。我想请问，公司的高学历研发人员为什么离职比例这么高？人员流失的原因是认为薪酬不够还是别的什么原因？ 公司回答表示：公司持续优化人才梯队建设，对于...
金融界2月23日消息，有投资者在互动平台向四会富仕提问：您好！公司2022年财报披露研发人员相比2021年减少12位，其中本科减少19位且硕士减少1位，增加了8位大专及以下。公司未来快速发展，研发是核心竞争力的保障。我想请问，公司的高学历研发人员为什么离职比例这么高？人员流失的原因是认为薪酬不够还是别的什么原因？
公司回答表示：公司持续优化人才梯队建设，对于人才类别的划分会根据研发项目具体进展情况进行动态调整，公司的研发项目均正常进行。
来源：金融界AI电报
标签人才库建设
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